Zzp’er worden in de bouw? Dit komt erbij kijken
Werken in de bouw is leuk, uitdagend en er is veel werk. Kortom, de bouwsector zit vol kansen en mogelijkheden. Zeker voor vakmensen die het liefst hun eigen koers varen. Daarom worden steeds meer mensen zzp’er in de bouw. Geen baas boven je, meer zeggenschap over je eigen werkuren en goede uurtarieven.
Maar het is natuurlijk niet alleen maar vrijheid en winst. Als zelfstandige ondernemer in de bouw krijg je er ook flink wat verantwoordelijkheden bij. In dit artikel lees je waar je rekening mee moet houden als je zzp’er wil worden in de bouw.
Waarom zzp’er worden?
Zzp’er worden in de bouw is aantrekkelijk om verschillende redenen. Veel vakmensen maken de overstap naar zelfstandig ondernemerschap omdat ze meer controle willen over hun werk en inkomen. Een van de grootste voordelen is het hogere uurloon. Als zzp’er heb je geen werkgever die een deel van het tarief opstrijkt. Alles wat je factureert, komt rechtstreeks bij jou binnen. Dat betekent dat je, mits je genoeg werk hebt meer kunt verdienen dan in loondienst. Wel moet je van dat hogere tarief ook zelf je kosten betalen, zoals gereedschap, vervoer, verzekeringen en belastingen.
Daarnaast is er de flexibiliteit. Je bepaalt zelf wanneer je werkt, hoeveel uren je maakt en voor wie je aan de slag gaat. Je kunt werk en privé beter op elkaar afstemmen, of juist kiezen voor een intensief project en daarna een paar weken vrij nemen.
Wat zijn de risico’s?
Maar deze voordelen brengen ook verantwoordelijkheden en risico’s met zich mee. Er zijn geen zekerheden. Je kunt te maken krijgen met periodes zonder werk, bijvoorbeeld als projecten vertraging oplopen of er even geen nieuwe opdrachten binnenkomen. In loondienst krijg je dan nog betaald, maar als zzp’er heb je dan geen inkomen. Bovendien heb je geen recht op loondoorbetaling bij ziekte of vakantie. Word je ziek of raak je geblesseerd, dan stopt je inkomstenstroom direct. Je moet dit risico zelf afdekken met een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een financiële buffer.
Tot slot moet je als zelfstandige ook zelf je verzekeringen en pensioen regelen. In loondienst wordt dat automatisch voor je geregeld, maar als zzp’er ben je daar zelf verantwoordelijk voor. Dat vraagt discipline en vooruitdenken.
Wat heb je nodig om te starten?
Elke zelfstandige moet zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Je kiest een rechtsvorm (meestal een eenmanszaak) en krijgt een btw-nummer van de Belastingdienst. De inschrijving kost eenmalig €75. Als zzp’er ben je verantwoordelijk voor je eigen gereedschap, kleding en vervoer. Dat betekent investeren. Houd rekening met een paar duizend euro aan opstartkosten. Je moet je boekhouding op orde hebben: facturatie, btw-aangifte, inkomstenbelasting, bonnetjes bewaren. Je kunt dit zelf doen of uitbesteden aan een boekhouder. Als zzp’er heb je niet het vangnet dat je hebt als je in loondienst bent. Daarom is het verstandig om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten.
Ook een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering kan handig zijn. Deze verzekering dekt schade aan spullen van de klant.
Klanten in de bouw vinden en netwerken
Veel zzp’ers starten via hun netwerk. Laat iedereen weten dat je beschikbaar bent, ook oud-collega’s en contacten uit eerdere banen. Websites die zich richten op zzp in de bouw kunnen helpen bij het vinden van klussen. Let wel goed op: sommige bureaus vragen een hoge marge. In de bouw is mond-tot-mondreclame goud waard. Als je goed werk levert, volgt er vaak meer werk.
Belangrijk: Je uurtarief bepalen
Wat kun je per uur vragen als zzp’er in de bouw? Dat hangt af van je specialisatie, ervaring en regio. Gemiddeld ligt het uurtarief tussen de €35 en €60 per uur. Voor specialisten zoals loodgieters of tegelzetters kan dat oplopen tot €70 à €80. Bij het bepalen van je uurtarief moet je rekening houden met het feit dat je geen doorbetaling krijgt bij ziekte of vakantie, je kosten voor gereedschap, vervoer en administratie en verzekeringen en pensioen.
Administratieve zaken
Zorg ervoor dat je administratie up-to-date is. Je moet elke kwartaal btw-aangifte doen, tenzij je gebruikmaakt van de kleineondernemersregeling (KOR). Zorg dat je facturen voldoen aan de wettelijke eisen: naam en adres van de klant, jouw gegevens, btw-nummer, KvK-nummer, omschrijving van het werk, en natuurlijk het bedrag. Als je voldoet aan het urencriterium van 1225 uur per jaar, heb je recht op zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Dit scheelt flink in de belasting. Je bouwt geen pensioen op via een werkgever. Je moet hier zelf voor sparen of je aansluiten bij een pensioenfonds zoals het Bouwpensioenfonds (vrijwillig voor zzp’ers).
Valkuilen en hoe je ze vermijdt
Zorg dat je niet te afhankelijk wordt van een opdrachtgever. Als je vrijwel alleen voor één partij werkt, kan de Belastingdienst je aanmerken als schijnzelfstandige. Zorg dus voor meerdere opdrachtgevers. Zonder financiële buffer ben je kwetsbaar bij tegenslag. Zet vanaf het begin geld opzij voor belasting, rustiger periodes en onvoorziene kosten. Een fout in je aangifte of vergeten factuur kan je duur komen te staan. Werk met een goed boekhoudsysteem en laat je bijstaan door een boekhouder.
