Bedrijf starten in Duitsland

Bedrijf beginnen in Duitsland? Leer eerst de cultuur kennen!

Veel ondernemers hebben internationale ambities. Het is dan ook een mooi voornemen om je producten of diensten in het buitenland aan te bieden, om je bedrijf (flink) te laten groeien. Duitsland leent zich hier goed voor, als buurland. Maar vergis je niet, de Duitse cultuur verschilt toch behoorlijk van de Nederlandse cultuur. Dit wil je erover weten!

Traditionele cultuur

Wat direct opvalt in de Duitse cultuur: Duitsers zijn traditioneel ingesteld. Hoewel je dit over Nederlanders ook een beetje kunt zeggen, hechten Duitsers nog veel meer waarde aan hun tradities. Dit is dus zeker belangrijk om mee te nemen in je bedrijfsvoering. Van de liefde voor brood, worst en bier tot de bekende kerstmarkten en feesten: Duitsers zijn er dol op. Kun je op de een of andere manier inspelen op de Duitse tradities? Daar kun je punten mee scoren.

Duits personeel kan je hierbij helpen: zij kennen het land en de cultuur immers goed. Neem bijvoorbeeld Duits marketingpersoneel en sales personeel aan. Een goede recruiter Duitsland weet het juiste team voor je bedrijf te vinden. Hoe beter je je met je bedrijf verdiept in de Duitse tradities, hoe groter je kans van slagen is.

Punctualiteit en kwaliteit

Duitsers hechten veel waarde aan punctualiteit en kwaliteit, ook in de diensten en producten die ze gebruiken. Daarom is het belangrijk om een reputatie op te bouwen, zodat de Duitse markt je vertrouwt. Dat kan best even duren. En reputatieschade kun je maar beter niet oplopen, want dan neemt dat vertrouwen natuurlijk direct af. Kom je beloftes daarom altijd na. En lever niets dan kwaliteit. Zo kun je het Duitse publiek aan je bedrijf binden.

Bureaucratisch land

Ook belangrijk om te weten: Duitsland is een bureaucratisch land. Dit kan het lastig maken om een Duits bedrijf te starten. Het oprichtingsproces kost namelijk al gauw veel tijd: dit moet je het dus wel waard vinden. Je krijgt te maken met verschillende Duitse instanties, die veel nauwkeurig uitgewerkte documenten van je verwachten. Bereid je goed voor en ga altijd zorgvuldig te werk. Personeel Duits kan je ondersteunen, bij de oprichting van je bedrijf en ook daarna. Maar verdiep je ook zelf in het Duitse recht.

Duitse taal

In Nederland kiezen steeds meer bedrijven voor Engels als voertaal. Maar in Duitsland kun je doorgaans toch beter bij de Duitse taal blijven. Duitsers kunnen namelijk wel prima Engels, maar zijn meer gehecht aan hun eigen taal. Ze vinden het sneller vervelend of moeilijk om naar Engelse tekst te luisteren of Engelse tekst te lezen. Daarom doe je er goed aan om personeel aan te nemen dat de Duitse taal spreekt, idealiter als moedertaal. Of schakel in ieder geval de hulp in van vertalers, als je content van het Nederlands of Engels naar het Duits wilt vertalen.

Door je te verdiepen in de Duitse cultuur, kun je in het land iets maken van je bedrijf. En dat kan je natuurlijk een flinke vergroting van je winst opleveren, in vergelijking met het kleine kikkerlandje dat Nederland maar is!